Documentos de trabajo
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Esta colección alberga publicaciones de la Facultad de Derecho, centradas en el análisis jurídico y regulatorio del trabajo en plataformas. Aborda sentencias internacionales y locales sobre la relación laboral entre plataformas y trabajadores, evaluando el cumplimiento de normas laborales y la conflictividad en Colombia. Los informes incluyen análisis de decisiones judiciales, estudios de regulación en distintos países y consideraciones sobre el mercado laboral. Los documentos proporcionan una visión exhaustiva y comparativa de las prácticas laborales y su impacto, contribuyendo a la discusión académica y práctica en el ámbito del Derecho Laboral.
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Publicación Acceso abierto Desmontando la ilusión de autonomía: ¿qué nos dice la literatura sobre las condiciones materiales de la relación de Uber con sus conductores?(Universidad de los Andes, 2025-11-11) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Vargas Cárdenas, Cindy Daniela; Jiménez Quiñones, Gabriel; Silva López, María Gabriela; Chía Vera, María Fernanda; Hidalgo Cuesta, Venus Serena; Montes González, Valentina; Facultad de Derecho::Grupo de Investigación Derecho y GéneroLas condiciones materiales de trabajo de los conductores de Uber y la naturaleza jurídica de la relación entre estos y la plataforma ha sido un asunto de debate global y nacional. Bajo esta premisa, el presente texto busca sistematizar y ofrecer una síntesis de las dieciocho investigaciones empíricas, doctrinarias y jurisprudenciales que se han llevado a cabo en Norteamérica (Estados Unidos y Canadá), Europa y América Latina entre 2010 y 2023, respecto a si existe o no una relación laboral entre esa plataforma y sus conductores. Nos concentramos en particular, en estudios que han buscado comprender cómo se materializa la subordinación, el control algorítmico, la flexibilidad y autonomía en dicho vínculo contractual, en el marco de unos contextos sociales y económicos particulares.Publicación Acceso abierto ¿Mi jefe es una app? Un análisis cualitativo de la relación que une a los conductores con Uber en Colombia(Universidad de los Andes, 2025-11-11) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Bravo Berrío, Michelle Dennis; Pedraza Pulido, Danna Alejandra; Rey Bolívar, Adolfo Sebastián; Nieto Avendaño, Laura Vanesa; Olaya Pérez, Sofía; Facultad de Derecho::Grupo de Investigación Derecho y GéneroEste Borrador de Trabajo y Derecho presenta los resultados de una investigación del Semillero de Investigación Trabajo y Derecho de la Universidad de los Andes basada en entrevistas semiestructuradas realizadas a 34 conductores de Uber en la ciudad de Bogotá, entre el 7 y el 27 de junio de 2023. El objetivo de este texto es analizar, desde una perspectiva material, la naturaleza jurídica de la relación entre los conductores y la plataforma. Entre los hallazgos más relevantes se destaca que dicha relación no puede entenderse bajo los parámetros tradicionales de independencia contractual. En las experiencias de los conductores encontramos la existencia de mecanismos de control algorítmico, incentivos condicionantes de su comportamiento y regulaciones unilaterales por parte de la plataforma. Estos son indicios fuertes de la existencia de una relación subordinada de empleo. Sin embargo, es claro que Uber no reproduce el modelo clásico de relación laboral, sino que ha transformado el esquema de control a través de algoritmos, configurando una estructura más sofisticada de la subordinación en la cual ésta se ejerce de manera indirecta pero efectiva.Publicación Acceso abierto ¿Los trabajadores de plataformas son independientes?: Análisis de sentencias internacionales que niegan el carácter laboral de la relación contractual(Universidad de los Andes, 2021) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe analiza ocho decisiones judiciales en distintas jurisdicciones alrededor del mundo en las que se niega la existencia de una relación laboral entre domiciliarios y/o conductores y las plataformas digitales de reparto. El análisis que presentamos ofrece la identificación de estos fallos y sintetiza los argumentos utilizados por jueces en distintas jurisdicciones para motivar sus decisiones cuando se han negado a declarar la existencia de una relación laboral. En el Primer Borrador de Trabajo y Derecho, que inauguró esta serie de publicaciones, presentamos el análisis de las treinta sentencias que declararon la existencia de una relación laboral entre domiciliarios, conductores y las plataformas de reparto. Estas 38 sentencias son un listado exhaustivo de las sentencias existentes entre 2018 y marzo de 2021 en los siguientes idiomas: español, inglés, portugués, italiano y francés.Publicación Acceso abierto ¿Son trabajadores o contratistas independientes? Balance jurisprudencial del trabajo en plataformas(Universidad de los Andes, 2021) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Celis Noguera, Antonia; Rodríguez Morales, Andrés; Salazar Patiño, María Camila; Sánchez Gómez, Juan Sebastian; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe está basado en la revisión de treinta y ocho decisiones judiciales proferidas por jueces y tribunales laborales alrededor del mundo sobre el trabajo en plataformas. El análisis que presentamos ofrece la identificación de los fallos que han declarado la existencia de una relación laboral y los que no; sintetiza los argumentos de defensa de las plataformas, recoge el material probatorio que les ha permitido a los jueces en distintas jurisdicciones la identificación del elemento de subordinación, y presenta los argumentos utilizados por jueces en distintas jurisdicciones para motivar sus decisiones cuando han declarado la existencia de una relación laboral.Publicación Acceso abierto Cumplimiento de la regulación y conflictividad laboral en Colombia: Contribución a la misión de empleo 2021(Universidad de los Andes, 2021) Ramírez Bustamante, Natalia; López Rodríguez, Andrea Lizeth; Parra Rosas, Juan Felipe; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste capítulo se concentra en la evaluación de los problemas individuales del trabajo y no se pronuncia sobre la cuestión sindical ni de derecho laboral colectivo en el país. Sin embargo, el incumplimiento de derechos laborales que se describe a lo largo de este informe y la alta informalidad del empleo pueden ofrecer elementos para entender la baja sindicalización de la clase trabajadora en el país comparada con otros países de la región. Este capítulo busca ofrecer una descripción tan detallada como es posible, dadas las fuentes de información con las que contamos, del mercado laboral desde la perspectiva del cumplimiento de las normas laborales y la conflictividad laboral en el país. La información se presenta en nueve partes que siguen a esta introducción.Publicación Acceso abierto Dos ejemplos regulatorios del trabajo a través de plataformas digitales: España y Chile(Universidad de los Andes, 2023) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Porras Santanilla, Laura Cecilia; Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Celis Noguera, Antonia; Galvis Vega, Geison Alexander; Hernández Robles, Sara Carolina; Londoño Neira, Mariana; Monroy Valencia, María Paula; Ocampo Meléndez, Jerónimo; Parroquiano Galeano, Manuel Felipe; Porras Rey, Daniel Alfonso; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe expone y analiza el contenido de las normas que regulan el trabajo en plataformas de reparto en España y Chile. El análisis que presentamos ofrece una revisión de su contenido y un recuento muy breve del contexto en el que se adoptaron. Además, recogemos algunas consideraciones sobre las ventajas y desventajas que ofrece cada una de estas alternativas regulatorias, elementos de análisis que pueden ser útiles para pensar en la adopción de regulaciones similares en el contexto colombiano en el cual se discute la viabilidad y contenido de este tipo de regulación.