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Autor: Wills Herrera, Eduardo ×

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Mostrando 1 - 7 de 7
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    PublicaciónAcceso abierto
    Concesión de los servicios ecoturísticos en los parques nacionales naturales de Colombia : caso de enseñanza
    (Universidad de los Andes, 2009) Wills Herrera, Eduardo; Trujillo, Ana Lucía
    A comienzos de 2005, varios medios de comunicación de circulación nacional advertían "Puja por privatización en los parques nacionales". Había pasado más de un año desde que Marta Penagos se encontraba en la Dirección de la Unidad Administrativa Especial del Sistema de Parques Nacionales Naturales (en adelante UPNN) de Colombia. Marta llegó a este cargo en 2003 y desde ese entonces enfrentó una difícil situación financiera ocasionada por los continuos descensos de los ingresos provenientes del Presupuesto General de la Nación para la UPNN; y también debido a la incapacidad de la Entidad por aumentar sus recursos propios, en particular aquellos que podrían generar la prestación de los servicios ecoturísticos de los parques. A esta situación se sumaban los compromisos de política pública de la Entidad por incorporar nuevas áreas al sistema de parques nacionales; y también por la necesidad de aumentar considerablemente la planta de personal experto, para hacer más efectiva la labor de conservación de la diversidad en estas áreas estratégicas del país.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Ecosistema empresarial agroindustrial : proceso de construcción de un paisaje agroindustrial sostenible en el proyecto Veracruz, frontera agroindustrial de la altillanura en la Orinoquia colombiana.
    (Universidad de los Andes, 2014) Andrade Pérez, Germán Ignacio; Wills Herrera, Eduardo; Serje de la Ossa, Margarita Rosa; Madriñán Restrepo, Santiago; Romero, Milton; Delgado, Juliana; Guzmán, Ana; Rojas, Sabrina; Montalvo, Alfonso Julián; Gastelbondo, Joaquín; Quiróz Arango, Francisco José; Londoño, Camilo; Bernal, Mauricio, 1973-; Marulanda, Óscar
    Ecosistema empresarial agroindustrial es el fruto de un proyecto desarrollado en 2011 para formular, en un proceso de trabajo conjunto, un modelo de intervención y gestión para la sostenibilidad de largo plazo de las actividades productivas de Riopaila Castilla S. A. Dicho proceso presenta lecciones importantes para la región y el país, además de ser pionero y responsable y orientarse a construir un paisaje agroindustrial sostenible en el proyecto Veracruz, frontera agroindustrial de la altillanura en la Orinoquia colombiana. Lo desarrolló un equipo interdisciplinario de las Facultades de Administración, Ciencias Biológicas, Ciencias Sociales y Antropología, con la colaboración de algunos consultores externos encabezados por el profesor Germán Andrade.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Violence, Insecurity and Hybrid Organizational Forms: A Study in Conflict-ridden zones in Colombia
    (Universidad de los Andes, 2010) Forero Pineda, Clemente; Wills Herrera, Eduardo; Andonova Zuleta, Veneta Stefanova; Orozco Collazos, Luz Elena; Pardo Aragón, Oscar Armando
    We study organizational forms in conflict-ridden zones of rural Colombia and analyze the impact of violence and subjective perceptions of insecurity on the choice of hybrid organizational modes. Based on a survey of 743 rural producers in five geographical regions, we find that the perceptions of personal and political insecurity correlate positively with hybridization in the organization of production and that the perception of personal insecurity correlates positively with the hybridization in the organization of distribution. Objective measures of violence also correlate positively with the degree of hybridization: the homicide rate is related to hybridization in distribution, and displaced population is related to hybridization in production. The distinction between the organizational forms of production and distribution appears to be important, since the determinants of hybridization substantially differ between these two activities.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Rendición de cuentas y sentido de responsabilidad gerencial
    (Universidad de los Andes, 2007) Wills Herrera, Eduardo
    La responsabilidad de los gerentes, a pesar de su enorme importancia, ha sido poco estudiada en la literatura del comportamiento organizacional. La responsabilidad es un concepto multidimensional y paradójico. Tiene una dimensión externa e interna. En las organizaciones es posible constatar que la noción interna de responsabilidad, es decir, el sentido de responsabilidad del gerente, no siempre corresponde con el concepto externo de responsabilidad, aquel que se invoca cuando se habla de la rendición de cuentas. Esta investigación se plantea las siguientes preguntas: ¿Bajo qué circunstancias se complementan o se contradicen estas dimensiones?; ¿Eleva el proceso de rendición de cuentas el sentido de responsabilidad de un gerente al tomar una decisión?; ¿Frente a qué tipo de audiencias de la rendición de cuentas siente el gerente un mayor sentido de responsabilidad?; ¿Frente a su jefe?; ¿frente a sus colegas?, ¿frente al público en general? A partir de una metodología de simulación de decisiones con base en memorandos, la investigación avanza en la respuesta a estos interrogantes y plantea la posibilidad de encontrar diferencias culturales en el sentido de responsabilidad entre gerentes colombianos y norteamericanos.
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    PublicaciónAcceso abierto
    The Relationship between Perceptions of Insecurity, Social Capital and Subjective well-being: Empirical Evidences from Conflicted Rural Colombia
    (Universidad de los Andes, 2010) Wills Herrera, Eduardo; Orozco Collazos, Luz Elena; Forero Pineda, Clemente; Pardo Aragón, Oscar Armando; Andonova Zuleta, Veneta Stefanova
    Subjective Wellbeing -SWB-, the evaluation people do of their lives, has been proposed as a measure to track the development of communities instead of economic growth. As part of a more general research question in which we tested the impact of subjective insecurity on the choice of hybrid organizational modes, we hypothesized that subjective insecurity does negatively correlate with SWB and that subjective and objective insecurities are not significantly correlated. Subjective insecurity consisted of three items: perceptions of personal, political and economic insecurity. We proposed that insecurity and SWB are mediated by the level of social capital found in the region. Social capital was defined as interpersonal trust as well as the frequency of participation of producers in voluntary associations. We used a multiple and multilevel regression models to test the hypotheses. Based on a survey of 742 rural producers in five conflicted areas we tested and found that the perceptions of insecurity do correlate significantly (negatively) with levels of subjective wellbeing. We also found a significant contribution of social capital with levels of SWB. Significant correlations between demographic variables and SWB were replicated at rural areas. These results have important implications for public policy and future research.
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    PublicaciónAcceso abierto
    La mejor Orinoquia que podemos construir. Elementos para la sostenibilidad ambiental del desarrollo
    (Corporinoquia, 2009) Rodríguez Becerra, Manuel; Wills Herrera, Eduardo; Andrade Pérez, Germán; Uribe, Eduardo; Rudas, Guillermo; Durán, Armando; Castro, Luis Guillermo
    Este libro, elaborado por la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes en respuesta a la iniciativa de la Corporación Autónoma Regional de la Orinoquia (Corporinoquia), tiene el propósito de propiciar y estimular un diálogo social sobre el presente y el futuro de la Orinoquia colombiana, región que atraviesa un proceso de transformación económica, social y ecológica sin precedentes. El grado de incertidumbre sobre el resultado de este proceso de transformación es muy amplio, como consecuencia de la información y el conocimiento insuficientes sobre el funcionamiento de sus sistemas ecológicos y sociales en escenarios de cambio global, por la debilidad institucional y por la falta de un acuerdo social sobre lo que debe ser el futuro de la región. El propósito de este documento es, pues, iniciar un proceso de reflexión y acción que oriente el quehacer de Corporinoquia y de los diversos agentes que, guiados hoy por sus propias visiones, intervienen en la región, de manera que, con el concurso de todos, el proceso acelerado de transformación conduzca hacia la consolidación de formas sostenibles y equitativas de desarrollo regional.
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    PublicaciónAcceso abierto
    El campo organizacional de la música : el caso de la champeta
    (Universidad de los Andes, 2015) Juliao Rossi, Jorge Luis; Wills Herrera, Eduardo
    El campo organizacional de la música: el caso de la champeta, es una contribución académica dirigida a los diferentes actores dentro del campo de la música, como son los gerentes de empresas formales musicales, los diseñadores de la política pública y los agentes: músicos, cantantes y productores, para lograr una comprensión completa de las dinámicas de cooperación, competencia y poder que ocurren a su interior. Por primera vez en el país para estudiar fenómenos musicales se aplica la noción de campo organizacional, utilizando elementos provenientes de la Teoría Organizacional, con el propósito de entender mejor la dinámica de producción y distribución de la música popular, de la cual ha aumentado su consumo en el país. Se espera que este aporte lleve a una mayor claridad en la regulación y en el entendimiento de los comportamientos estratégicos de este campo particular de la música, para, por una parte, evitar la proliferación de instituciones informales que diverjan y compitan con las formales; y por otra, potenciar el mercado nacional e internacional de este importante conjunto de músicas populares de Colombia.