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Publicación Acceso abierto La igualdad no es una cuestión de formalidad: la venía bendita de las instituciones formales a la discriminación y arbitrariedad en el mercado laboral colombiano(Universidad de los Andes, 2024-02-07) Parra Rosas, Juan Felipe; Facultad de DerechoEl texto presenta un análisis preliminar del papel y el poder de las instituciones formales en la reducción y el control de la discriminación, tomando como caso de estudio el mercado laboral colombiano. Para hacerlo se contrastan algunas ideas construidas desde las tradiciones epistémicas de las instituciones y las organizaciones en la sociología y se entremezclan con las reglas de juego formales establecidas en el mercado laboral. Así, el texto busca dialogar preliminarmente con la literatura que muestra como el fenómeno de la discriminación no solamente responde a estímulos institucionales formales, sino que pasan por las construcciones informales y culturales que se yuxtaponen a las reglas de juego formal, tomando como caso de estudio la discriminación estructural que sufren las mujeres en el mercado laboral.Publicación Acceso abierto Los viejos fuera del closet en colombia: una mirada desde la ausencia del derecho y la diversidad sexual(Programa de Investigación de Política Exterior Colombiana (PIPEC), 2023-01-10) Parra Rosas, Juan FelipeThis article presents an analysis of how Colombian law has forgotten the differential approach to understand the old age of members of the LGTBIQ community, using the analytical framework of ¿youthfulness¿ and ¿gerontophobia¿. It will show how in the local context there are no specific public policies that attend to the old age of this population, showing that it doesn¿t exist a generalized understanding of the particularities of these population. Ignoring that the ideology of youthfulness has much more serious effects for identity groups that due to their sexual condition and age are doubly discriminated. Leading to this group being highly isolated and invisible due to the stereotypes that surround old age and their gender identity.Publicación Acceso abierto ¿Son trabajadores o contratistas independientes? Balance jurisprudencial del trabajo en plataformas(Universidad de los Andes, 2021) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Celis Noguera, Antonia; Rodríguez Morales, Andrés; Salazar Patiño, María Camila; Sánchez Gómez, Juan Sebastian; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe está basado en la revisión de treinta y ocho decisiones judiciales proferidas por jueces y tribunales laborales alrededor del mundo sobre el trabajo en plataformas. El análisis que presentamos ofrece la identificación de los fallos que han declarado la existencia de una relación laboral y los que no; sintetiza los argumentos de defensa de las plataformas, recoge el material probatorio que les ha permitido a los jueces en distintas jurisdicciones la identificación del elemento de subordinación, y presenta los argumentos utilizados por jueces en distintas jurisdicciones para motivar sus decisiones cuando han declarado la existencia de una relación laboral.Publicación Acceso abierto ¿Los trabajadores de plataformas son independientes?: Análisis de sentencias internacionales que niegan el carácter laboral de la relación contractual(Universidad de los Andes, 2021) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe analiza ocho decisiones judiciales en distintas jurisdicciones alrededor del mundo en las que se niega la existencia de una relación laboral entre domiciliarios y/o conductores y las plataformas digitales de reparto. El análisis que presentamos ofrece la identificación de estos fallos y sintetiza los argumentos utilizados por jueces en distintas jurisdicciones para motivar sus decisiones cuando se han negado a declarar la existencia de una relación laboral. En el Primer Borrador de Trabajo y Derecho, que inauguró esta serie de publicaciones, presentamos el análisis de las treinta sentencias que declararon la existencia de una relación laboral entre domiciliarios, conductores y las plataformas de reparto. Estas 38 sentencias son un listado exhaustivo de las sentencias existentes entre 2018 y marzo de 2021 en los siguientes idiomas: español, inglés, portugués, italiano y francés.Publicación Acceso abierto Desmontando la ilusión de autonomía: ¿qué nos dice la literatura sobre las condiciones materiales de la relación de Uber con sus conductores?(Universidad de los Andes, 2025-11-11) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Vargas Cárdenas, Cindy Daniela; Jiménez Quiñones, Gabriel; Silva López, María Gabriela; Chía Vera, María Fernanda; Hidalgo Cuesta, Venus Serena; Montes González, Valentina; Facultad de Derecho::Grupo de Investigación Derecho y GéneroLas condiciones materiales de trabajo de los conductores de Uber y la naturaleza jurídica de la relación entre estos y la plataforma ha sido un asunto de debate global y nacional. Bajo esta premisa, el presente texto busca sistematizar y ofrecer una síntesis de las dieciocho investigaciones empíricas, doctrinarias y jurisprudenciales que se han llevado a cabo en Norteamérica (Estados Unidos y Canadá), Europa y América Latina entre 2010 y 2023, respecto a si existe o no una relación laboral entre esa plataforma y sus conductores. Nos concentramos en particular, en estudios que han buscado comprender cómo se materializa la subordinación, el control algorítmico, la flexibilidad y autonomía en dicho vínculo contractual, en el marco de unos contextos sociales y económicos particulares.Publicación Acceso abierto Dos ejemplos regulatorios del trabajo a través de plataformas digitales: España y Chile(Universidad de los Andes, 2023) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Porras Santanilla, Laura Cecilia; Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Celis Noguera, Antonia; Galvis Vega, Geison Alexander; Hernández Robles, Sara Carolina; Londoño Neira, Mariana; Monroy Valencia, María Paula; Ocampo Meléndez, Jerónimo; Parroquiano Galeano, Manuel Felipe; Porras Rey, Daniel Alfonso; Grupo de Investigación en Derecho PúblicoEste informe expone y analiza el contenido de las normas que regulan el trabajo en plataformas de reparto en España y Chile. El análisis que presentamos ofrece una revisión de su contenido y un recuento muy breve del contexto en el que se adoptaron. Además, recogemos algunas consideraciones sobre las ventajas y desventajas que ofrece cada una de estas alternativas regulatorias, elementos de análisis que pueden ser útiles para pensar en la adopción de regulaciones similares en el contexto colombiano en el cual se discute la viabilidad y contenido de este tipo de regulación.Publicación Acceso abierto ¿Mi jefe es una app? Un análisis cualitativo de la relación que une a los conductores con Uber en Colombia(Universidad de los Andes, 2025-11-11) Ramírez Bustamante, Natalia; Parra Rosas, Juan Felipe; Rodríguez Morales, Andrés; Bravo Berrío, Michelle Dennis; Pedraza Pulido, Danna Alejandra; Rey Bolívar, Adolfo Sebastián; Nieto Avendaño, Laura Vanesa; Olaya Pérez, Sofía; Facultad de Derecho::Grupo de Investigación Derecho y GéneroEste Borrador de Trabajo y Derecho presenta los resultados de una investigación del Semillero de Investigación Trabajo y Derecho de la Universidad de los Andes basada en entrevistas semiestructuradas realizadas a 34 conductores de Uber en la ciudad de Bogotá, entre el 7 y el 27 de junio de 2023. El objetivo de este texto es analizar, desde una perspectiva material, la naturaleza jurídica de la relación entre los conductores y la plataforma. Entre los hallazgos más relevantes se destaca que dicha relación no puede entenderse bajo los parámetros tradicionales de independencia contractual. En las experiencias de los conductores encontramos la existencia de mecanismos de control algorítmico, incentivos condicionantes de su comportamiento y regulaciones unilaterales por parte de la plataforma. Estos son indicios fuertes de la existencia de una relación subordinada de empleo. Sin embargo, es claro que Uber no reproduce el modelo clásico de relación laboral, sino que ha transformado el esquema de control a través de algoritmos, configurando una estructura más sofisticada de la subordinación en la cual ésta se ejerce de manera indirecta pero efectiva.Publicación Acceso abierto Resistir para vivir y no morir: la relación de los migrantes venezolanos VIH+ en condición de irregularidad con el sistema de salud en Colombia(Universidad de los Andes, 2022-06-09) Parra Rosas, Juan Felipe; Porras Santanilla, Laura Cecilia; 52354022; Cortés Nieto, Johanna del Pilar; Pelacani, GracyEn los últimos cinco años la migración de la población venezolana, en especial el flujo migratorio hacia Colombia, ha ocupado un lugar central en las discusiones jurídicas, políticas y económicas del país. En el núcleo de estas discusiones se encuentra la relación de los migrantes venezolanos con el ordenamiento jurídico colombiano, y en especial, con el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta investigación pretende describir la relación de exclusión y resistencia de los migrantes irregulares con el sistema de salud, particularmente de quienes han sido diagnosticados con VIH. Para tal fin, se analizarán, en primer lugar, las normas que crean la relación de poder y exclusión entre el migrante irregular VIH+ y el ordenamiento jurídico (escala formal). En segundo lugar, se presentarán historias de resistencia de tres migrantes VIH+ proveniente de Venezuela y cuatro abogados de ONGs y consultorios jurídicos, con el propósito de analizar cómo los migrantes reaccionan a la exclusión del derecho creando mecanismos de resistencia jurídicos y no jurídicos para sobrevivir (escala material).