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Cultura organizacional como factor influyente en el grado de innovación en la Unidad Administrativa Especial de Catastro y Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público

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authorProfile.id.code201820232es_CO
dc.contributor.advisorGonzález Becerra, Camilo Ignacio
dc.contributor.authorChaparro Castañeda, Carlos Iván
dc.contributor.id1010170054es_CO
dc.contributor.juryCastro Rodríguez, Raúl
dc.contributor.juryGonzález Peña, José Danilo
dc.date.accessioned2023-01-20T14:40:47Z
dc.date.available2023-01-20T14:40:47Z
dc.date.issued2022-12-10
dc.description.abstractLa importancia que tiene en la actualidad la innovación en el buen desempeño del sector público y en su capacidad de adaptación a las nuevas problemáticas públicas, ha producido un gran interés por parte de la academia y los gobiernos en identificar cuáles son los factores que potencializan u obstaculizan este proceso. Así pues, En este documento presenta una investigación de corte cualitativo donde se busca identificar qué características de la cultura organizacional en dos entidades públicas de Bogotá están relacionados con mayores niveles de innovación. Con el fin de apuntar a la compresión del fenómeno, y generar insumos para futuras investigaciones que indaguen sobre cómo se puede intervenir la cultura organizacional para que esta se convierta en un habilitador de la innovación en el sector público. Ahora bien, Los principales hallazgos de este trabajo fueron la identificación de características que son percibidas por los funcionarios como facilitadores y obstáculos para la innovación como la capacidad de liderazgo, la gestión de la aversión al riesgo, el nivel de involucramiento, la resistencia al cambio por parte de los funcionarios y el clima organizacional.
dc.description.degreelevelMaestríaes_CO
dc.description.degreenameMagíster en Políticas Públicases_CO
dc.format.extent54 páginases_CO
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
dc.identifier.doi10.71590/1992/64026
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de los Andeses_CO
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Sénecaes_CO
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/es_CO
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1992/64026
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de los Andeses_CO
dc.publisher.facultyEscuela de Gobierno Alberto Lleras Camargoes_CO
dc.publisher.programMaestría en Políticas Públicases_CO
dc.relation.referencesAguilar, J. A. (2015). Business innovation and organizational culture, 4(23), 160-174. doi: 10.17993/3cemp.2015.040323.160-174es_CO
dc.relation.referencesAndrews, R., & Entwistle, T. (2013). Four Faces of Public Service Efficiency: What, How, When and for Whom to Produce. Colum Drive.es_CO
dc.relation.referencesCabrero, E., D. Arellano, y M. L. Amaya. 2003. Cambio en Organizaciones Gubernamentales: Innovación y Complejidad. Pp. 139-72es_CO
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dc.relation.referencesLozano, D., & Roth, A. N. (2020). Innovación Pública, Experiencias y retos en Colombia. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.es_CO
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dc.relation.referencesDNP, Equipo de Innovación Pública y Plaza Consulting. (2020). Informe de Barreras a la Innovación Pública. Bogotá, Colombiaes_CO
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacionalspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subject.keywordCultura
dc.subject.keywordLiderazgo
dc.subject.keywordInvolucramiento
dc.subject.keywordInnovación
dc.subject.keywordSector público
dc.subject.keywordRiesgo
dc.subject.keywordClima
dc.subject.keywordResistencia
dc.subject.themesGobierno y Asuntos Públicoses_CO
dc.titleCultura organizacional como factor influyente en el grado de innovación en la Unidad Administrativa Especial de Catastro y Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaes_CO
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentTextes_CO
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication
relation.isDirectorOfPublication3409db9b-7c8a-4ab8-b5a2-52903d6ee916
relation.isDirectorOfPublication.latestForDiscovery3409db9b-7c8a-4ab8-b5a2-52903d6ee916
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