Publicación: Talento a bordo : el reto de la selección y evaluación de talento humano
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Resumen
Este manual es un esfuerzo investigativo que busca entender el razonamiento estratégico y emocional detrás de los procesos de evaluación y selección en las empresas. Para esto se realizó una investigación de campo profunda y de carácter cualitativa en las organizaciones de Kokoriko y Mimos en Colombia. A través del diseño centrado en el usuario, se examinan las variables ligadas a las distintas lógicas de gestión humana en las distintas esferas de estas organizaciones. En especial, se destaca el papel de los indicadores no formalizados como un rasgo implícito pero definitivo en la toma de decisiones. Los hallazgos consolidados en este proyecto sirven de insumo para evaluar cómo se puede mejorar o aportar a la construcción de comunidades de talento.
Resumen
This manual is a research that seeks to understand the strategic and emotional reasoning behind the evaluation and selection processes in companies. For this, a deep-field and qualitative research was carried out in Kokoriko and Mimos Colombia. Through user-centered design, they are examined the variables linked to the different management logics human in the different spheres of these organizations. In particular, it highlights the role of non-formalized indicators as an implicit but definitive feature in decision making. The consolidated findings in this project serve as an input to assess how it can be improved or contributed to the construction of talent communities.
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