Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autoresPires Fincato, Denise2026-06-012026-06-012014-12-011909-7786https://dspace73.metabuscador.org/handle/001/78621La inserción de la tecnología en el escenario laboral no es un fenómeno moderno y, al menos desde la Revolución Industrial, se tienen noticias de estudios sobre sus impactos en la salud de los trabajadores. En la actualidad, hablar de “nuevas tecnológicas” resulta redundante. No existe ya “lo nuevo” en términos de tecnología, ya que el impacto tecnológico es personalísimo, y depende de sus reflejos de la experiencia personal de cada sujeto con la tecnología. Sin embargo, es habitual asociar la expresión anterior con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, y, con ello, con el uso (para fines laborales o como muestra de la propia modalidad de trabajo) de internet y de equipos de recepción, envío, tratamiento y almacenamiento de datos. En síntesis, el foco de atención de los estudiosos jurídicos está, actualmente, en las consecuencias del trabajo a distancia (teletrabajo) en la salud del trabajador, especialmente tras la Ley 12551/2011, que equipara el trabajo a distancia con el trabajo presencial.Adobe PDF1-20application/pdfspaArtículo de revistaTrabajoTeletrabajoTecnologíaSaludinstname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Derecho