Publicación: Desarrollo y análisis de alternativas de gestión de la innovación para empresas de familia, basadas en la implementación de metodologías de diseño participativo y herramientas TICs.
| authorProfile.id.code | 201517193 | es_CO |
| dc.contributor.advisor | Mejía Sarmiento, Javier Ricardo | |
| dc.contributor.advisor | Vélez Montes, Diego Gabriel | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Macías, Alexei | |
| dc.contributor.id | 79694007 | es_CO |
| dc.contributor.id | 10217966 | es_CO |
| dc.contributor.jury | Linares Vasquez, Mario | |
| dc.contributor.jury | Sánchez Puccini, Mario Eduardo | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-29T15:18:38Z | |
| dc.date.available | 2022-07-29T15:18:38Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-02 | |
| dc.description.abstract | Alrededor del 70% de las empresas privadas en Colombia son empresas de familia, de las cuales el 84% se podrían clasificar como MiPyme. Actualmente, estas empresas están pasando por una crisis causada por, problemas de mercado, sucesiones abruptas, acompañadas de cambios generacionales, inestabilidad en sus gobiernos corporativos y las bajas capacidades tecnológicas que la mayoría de estas presentan. Esto implica una dificultad a gran escala, ya que no les permite competir o subsistir en el contexto actual, más aun, teniendo en cuenta los grandes cambios generados por la pandemia del Covid-19. Por esta razón, se desarrolló un Tool Box con el fin de gestionar el proceso de innovación dentro de este tipo de compañías, él cuenta con herramientas de gestión del cambio, de empresas de familia y de diseño participativo, el cual se implementó con la familia Rodriguez Rodriguez propietarios de la empresa CAVUCOL LDTA, donde gracias a la participación de la familia y los colaboradores de la compañía, se logró dar inicio a la consolidación de un gobierno corporativo robusto, entendiendo las dinámicas y situación actual de la familia. Así mismo, se ejecutaron actividades para la creación de capacidades tecnológicas dentro de la compañía, teniendo en cuenta la infraestructura, talento humano, cultura y situación actual de la misma, donde, se consolidaron canales y procesos que garantizaban la recolección, ubicuidad y accesibilidad a la información. | |
| dc.description.degreelevel | Maestría | es_CO |
| dc.description.degreename | Magíster en Gestión de la Innovación Tecnológica | es_CO |
| dc.format.extent | 67 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.identifier.doi | 10.57784/1992/59348 | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad de los Andes | es_CO |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Séneca | es_CO |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/ | es_CO |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1992/59348 | |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de los Andes | es_CO |
| dc.publisher.faculty | Nodo de Innovación | es_CO |
| dc.publisher.program | Maestría en Gestión de la Innovación Tecnológica | es_CO |
| dc.relation.references | Colombia. (2014). Las empresas familiares representan el 70% de la industria colombiana. | es_CO |
| dc.relation.references | Colombia.com: https://www.colombia.com/actualidad/economia/sdi/87823/las-empresas-familiaeres-representan-el-70-de-la industria-colombiana | es_CO |
| dc.relation.references | Gersik, K., Davis, J., McCollom, M., & Lansberg, I. (1997). Generatio to Generation: Life cycles of the Family Business. Harvard Business School Press. | es_CO |
| dc.relation.references | Gimeno, A., Bauleans, G., & Coma-Cros, J. (2010). Family business models: Practical solutions for the family business. Palgrave Macmillan Books. | es_CO |
| dc.relation.references | KPMG. (2021). Global family business report: Covid-19 edition. KPMG Private Enterprise. | es_CO |
| dc.relation.references | Lucidchart. (2022). Símbolos y notación de diagramas BPMN. Lucidchart.com: https://www.lucidchart.com/pages/es/simbolos-bpmn | es_CO |
| dc.relation.references | Luisan. (2019). Árbol estratégico, una nueva cultura para el modelo de negocio. Luisan.net: https://www.luisan.net/blog/marketing/arbol-estrategico-una-nueva-cultura-para-el-modelo-de-negocio | es_CO |
| dc.relation.references | Mincomercio. (2019). Decreto 957 de 5 de junio de 2019. Micro, pequeña y Mediana Empresa. Mipymes.gov: https://www.mipymes.gov.co/temas-de- interes/definicion-tamano-empresarial-micro-pequena-median | es_CO |
| dc.relation.references | PMI. (2013). Managing Change in Organizations: A prectice guide. Project Management Institute, Inc. | es_CO |
| dc.relation.references | Rodríguez, A. (2022). Protocolo de la Familia Rodríguez Rodríguez. | es_CO |
| dc.relation.references | Spersociedades. (2017). La primera generación sigue mandando en las sociedades defamilia. Supersociedades.gov: https://www.supersociedades.gov.co/Noticias/Paginas/2017/la-primera generacion-sigue-mandando-en-las-sociedades-de-familia.aspx | es_CO |
| dc.relation.references | Urrea, J. (2003). Gobernabilidad de ka Empresa de Familia. Revista Universidad EAFIT(129), 39-50. | es_CO |
| dc.relation.references | Vélez, D. (2011). Gobierno en el negocio... ¿y en la familia también? Revista Dinero, 1(2). | es_CO |
| dc.relation.references | Vélez, D. (2012). Protocolo familiar... Más que un documento. Revista Dinero, 6(7). | es_CO |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
| dc.subject.keyword | Empresas de familia | |
| dc.subject.keyword | Gestión de la innovación | |
| dc.subject.keyword | Gestión del cambio | |
| dc.subject.keyword | MiPymes | |
| dc.subject.keyword | Diseño participativo | |
| dc.subject.themes | Administración | es_CO |
| dc.subject.themes | Diseño | es_CO |
| dc.subject.themes | Ingeniería | es_CO |
| dc.title | Desarrollo y análisis de alternativas de gestión de la innovación para empresas de familia, basadas en la implementación de metodologías de diseño participativo y herramientas TICs. | |
| dc.type | Trabajo de grado - Maestría | es_CO |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.content | Text | es_CO |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Publication |
Archivos
Bloque original
1 - 2 de 2
Cargando...
- Nombre:
- Desarrollo y Análisis de Alternativas de Gestión de la Innovación para Empresas de Familia, Basadas en la Implementación de Metodologías de Diseño Participativo y Herramientas TICs.pdf
- Tamaño:
- 3.59 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Trabajo de grado
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- Formato de autorización y entrega de tesistrabajo de grado.pdf
- Tamaño:
- 519.66 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- HIDE
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.77 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: